O nouă opțiune disponibilă în LinkedIn îți caută oportunități noi de muncă fără ca actualul angajator să afle asta

Căutarea unui nou job poate fi dificilă atunci când deja te afli sub un contract, deoarece poate nu ții neapărat ca actualul angajator să afle că îți dorești să pleci la altă companie. Sau poate pur și simplu nu ești satisfăcut de actualele condiții de muncă, însă vrei să păstrezi o impresie bună în fața superiorilor.

LinkedIn, cea mai importantă platformă dedicată business-urilor introduce o nouă opțiune – Open Candidate menită să tranziteze mai ușor perioada căutării unui nou loc de muncă.

Noua opțiune le permite utilizatorilor să anunțe recrutorii despre faptul că ar fi interesați să își schimbe locul de muncă, însă fără ca actualul angajator să afle asta.

Odată ce utilizatorul activează opțiunea Open Candidate, persoanele care se ocupă de recrutare sunt informate despre noul status al utilizatorului. LinkedIn va bloca accesul actualului angajator și al companiilor partenere la profilul angajatului care are activată opțiunea Open Candidate. În cadrul secțiunii Open Candidate, utilizatorul este rugat să completeze câteva informații care vor oferi agenților de recrutate câteva informații despre noile așteptări ale utilizatorului: oraș, poziție, program de lucru, flexibilitate etc.

“Open Candidate își propune să încurajeze utilizatorul să ofere un “semnal” distinctiv agenților de recrutare care caută candidați noi, păstrând în același timp discreția față de actualii angajatori” a declarat Dan Shapero, Managerul de Produs LinkedIn.

În următoarea perioadă, LinkedIn va expedia emailuri tuturor utilizatorilor, prin care îi va informa în legătură cu noua opțiune disponibilă în cadrul platformei.